Veränderungen systematisch gestalten, nachhaltig umsetzen und dazu Motivation bei Mitarbeitern und Führungskräften erzeugen und für den Veränderungsprozess nutzen...
(90 Min. / Großgruppe)

• Kommunikation: Ein Schlüssel zum Erfolg
  Typische Fehler: Woran die meisten großen Veränderungsprozesse in Deutschland scheitern
• Der Mensch liebt Veränderungen nicht
  Emotionsmanagement im Change
• Die acht Grundsätze gelungenen Wandels
  Erfolfsfaktoren der Veränderung
• Werkzeuge für die Praxis
  Analyse-, Entscheidungs- und Kommunikationstools
• Konfliktmanagement
  Ohne Widerstand keine echte Veränderung
• Beteiligungskonzepte
  Aus Betroffenen Mitwirkende machen
• Moderation + Coaching
  Die Rolle der Führungskraft als Prozessbegleiter