| Anlässe und Themen für Einzel- oder Teamcoaching
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Prozessbegleitung bei strukturellen Veränderungen, wie bei ...
- Umstrukturierungen, neue Rechtsform, Fusionen, Verkauf des Unternehmens, Profitcenter,
- neuem Produktionsverfahren, neuen Produkten, neuer Technologie oder
- Beförderung, Versetzung, Kündigung, Stellenwechsel.
Klärungshilfe und Krisenintervention in eskalierten Konflikten und kritischen Situationen
- Im Team, mit dem Team: Missstimmung, Machtkämpfe, Intrigen, Unzuverlässigkeit, Kommunikations- und Kooperationsprobleme, Autoritätsprobleme, fehlende Konfliktfähigkeit
- Persönliche Probleme: Stress, Burn-out, Lebenskrise, (Sinnverlust), Motivationsverlust, Leistungsabbau, Krankheit, Persönlichkeitskrisen.
Persönliche Karriere- und Entwicklungsplanung, „Identität und Lebenssinn“
- Standortbestimmung, Zielbestimmung
- Abklären von Werten, Normen, Sinngebung, ...
- Umgang mit körperlichen und geistigen Ressourcen, ...
Einzelberatung zu zentralen Themen von Führung und Persönlichkeit
- Führungsrolle und Identität
- Frauen in Führungspositionen
- Autorität und Macht
- Konflikte
- Motivation
Vorbereitung und Begleitung von ersten Führungsaufgaben
- Führungsverhalten
- Führungsrolle und Identität
- Führungsaufgaben, wie Delegation, Motivation, Beurteilung, Kontrolle, Kritik
Vorbereitung auf den Ruhestand
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