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Lernziele
Dieser Workshop wendet sich an komplette Gruppen und/oder Abteilungen. Alle Probleme der täglichen Zusammenarbeit werden hier besprochen und - falls möglich - sofort gelöst. Es werden Vereinbarungen für die Zukunft getroffen, Spielregeln für fruchtbare Kommunikation geschaffen, sowie konkrete Problemlösungen und Verbesserungsvorschläge entwickelt und deren Umsetzung sichergestellt. Weil es von kompletten Organisationseinheiten besucht und gestaltet wird, hat dieses Seminar eine überdurchschnittlich hohe Transferquote in die Praxis. Sein Ergebnis heißt Erfolg. Das Seminar dient der Teamentwicklung und steigert damit die Leistungsfähigkeit von Arbeitsgruppen beziehungsweise Abteilungen.
Inhalte
- Offene Diskussion über alle menschlichen, sachlichen und organisatorischen Probleme der täglichen Zusammenarbeit
- Konfliktklärungen im Team
- Gemeinsames Überprüfen des eigenen Teamverhaltens
- Informationsbarrieren erkennen und überwinden
- Diagnose der Gruppensituation
- Erarbeiten von Verbesserungsvorschlägen
- Erstellen von Maßnahmeplänen
- Festlegung von Verantwortlichkeiten
- Feedback geben und nehmen
Teilnehmer
Dieser Workshop wird von ganzen Arbeitsgruppen oder Abteilungen besucht.
Methoden
Meinungs- und Erfahrungsaustausch, Problemanalysen, Moderation, Einzel- und Gruppenarbeiten, Brainstorming, Zielvereinbarungen. Erlebnispädagogische Elemente werden situativ zur Veranschaulichung gruppendynamischer Prozesse eingesetzt.
Dauer
1,5 bis 2 Seminartage
1 Nachbereitungstag im Unternehmen
Trainer/ Besonderheiten
Der Workshop wird von zwei S.T.E.P. - Trainern moderiert.
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