Rhetorik Seminare und Coaching
 

 
Mitarbeiterbeurteilungssysteme    

Diese Informationsveranstaltung richtet sich an alle Geschäftsführer und Personalverantwortliche, die ihr bestehendes Beurteilungssystem überarbeiten oder ein neues einführen wollen.

Ziel

Die Teilnehmer/innen erhalten einen Überblick über praktikable Beurteilungssysteme sowie die Phasen des Implementierungsprozesses nach den neuesten Erkenntnissen. Sie diskutieren kontroverse Fragestellungen um sich der größten Hindernisse bewusst zu werden und eine Standortbestimmung durchführen zu können.

Inhalt

Auf der Basis praktischer Beispiele erhalten die Teilnehmer/innen Informationen zu den acht Schritten, die im Entwicklungs- und Implementierungsprozess durchlaufen werden könnten:

Folgende Fragen werden kontrovers diskutiert:

Die größten Hindernisse sowie Lösungen zu deren Beseitigung werden aufgezeigt:

Auf der Basis von Checklisten und Fragebögen haben die Teilnehmer/innen die Möglichkeit eine Standortbestimmung für Ihren Verantwortungsbereich zum Thema Beurteilungssystem durchzuführen.

Methoden

Impulsreferate, Diskussionen, Gruppenarbeiten, Praxisbeispiele, Marktplatz

Dauer

1 Tag

 

Kontakt S.T.E.P.
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