Rhetorik Seminare und Coaching
 

 
Emotionale Führung    

Hintergrund

Der Einfluss von Stimmungs- und Klimafaktoren auf das Geschäftsergebnis ist in allen Branchen nachweisbar. Bei serviceorientierten Leistungen wird er nach aktuellen Untersuchungen auf über 50% bemessen. Arbeitsmoral und Engagement der Leute für das Unternehmen wirken also entscheidend auf dessen Erfolg ein. Doch wie beeinflusst man sie nachhaltig?

Lernziele

Die Teilnehmer des Seminars werden verständlich, unterhaltsam und kompakt über die neuesten Erkenntnisse aus der psychologischen Forschung informiert und lernen deren Bedeutungen für die Führungspraxis kennen. Sie erwerben wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über die neu entdeckten Mechanismen des menschlichen Verhaltens und diskutieren deren Anwendung mit dem Ziel, künftig noch intelligenter mit den eigenen und den Emotionen der Mitarbeiter umzugehen um die eigenen Ziele zu erreichen. Sie erfahren, über welche 18 Kernkompetenzen emotional intelligente Führungskräfte verfügen und wie man sie erwirbt, ausbaut und einsetzt.

Inhalte

Teilnehmer

6 Führungs- und Führungsnachwuchskräfte aller Ebenen, die daran interessiert sind, bei ihren Mitarbeitern Forderungen durch zu setzen, ohne sie aus dem emotionalen Gleichgewicht zu bringen.

Dauer

2 Seminartage

Methoden

Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit

Trainer

Dipl.-Psych. Martin Heß

 

Kontakt S.T.E.P.
Andrea & Martin Heß GbR
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61231 Bad Nauheim
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